
Mediation
Das Leistungsangebot von PAULUS mediation
Die Basis unserer Arbeit bilden Erfahrung, Empathie und Sorgfalt.
Mediation ist ein Verfahren, dessen Ziel es ist, einen Konflikt zwischen zwei oder mehreren Personen mit Hilfe eines Mediators eigenverantwortlich zu lösen.
Mediation ermöglicht, die Situation und Sichtweise des Anderen besser zu verstehen und anzuerkennen und den eigenen Anteil am Konflikt zu respektieren. So können aus den Schwierigkeiten neue Ideen entstehen und aus den Ideen Lösungen. Bei der Mediation geht es um Respekt, Einsicht und Gemeinsamkeit, deshalb gibt es keinen Verlierer. Alle Konfliktpartner gewinnen im konstruktiven Gespräch.
Wir bieten eine Vielzahl von Mediationsdienstleistungen an, die darauf abzielen, Konflikte in unterschiedlichen Bereichen effektiv zu lösen. Dazu gehört die Mediation zwischen Gesellschaftern, Arbeitnehmern und Arbeitgebern, Vorgesetzten und Mitarbeitern, innerhalb von Familien sowie im schulischen Umfeld.
Phasen der Mediation
- Vorgespräch
- Klärung der Mediation
- Klärung der Interessen, Anliegen und Wünsche
- Sammlung von Themen (Sichtweise der Betroffenen)
- Konfliktanalyse/ Durchleuchten des Konflikts
- Lösungsentwicklung und Erarbeiten von Lösungsoptionen
- Bewertung und Auswahl der Lösungsoptionen (Handlungskompetenz wird erweitert)
- Vereinbarung (Unterzeichnung der Abschlussvereinbarung)
- Überprüfung/ Kontrolltermin nach 2 Monaten
Wirtschaftsmediation
Lösungen für Unternehmen
Die Mediation zwischen Gesellschaftern klärt Differenzen, um eine harmonische Zusammenarbeit zu fördern. Im beruflichen Kontext unterstützten wir Organisationen, Teams und Projekte dabei, Spannungen abzubauen und eine konstruktive Kommunikation zu ermöglichen.
Darüber hinaus vermitteln wir zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, um Anliegen und Probleme auf faire und respektvolle Weise zu klären.
Auch die Mediation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist ein wichtiger Bestandteil unserer Dienstleistungen, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen und Missverständnisse auszuräumen.
Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Erbschaftsmediation, die darauf abzielt, Konflikte innerhalb von Familien bezüglich Erbschaften und Vermögensverteilungen zu lösen. Mit unserer Expertise bieten wir eine effektive Möglichkeit, Konflikte zu bewältigen und die Zusammenarbeit in verschiedenen Kontexten zu verbessern.

Familienmediation

Lösungen im familiären Umfeld
Das Leistungsspektrum der Familienmediation bietet Unterstützung für Familien in herausfordernden Situationen, wie bei Trennungen und Scheidungen, um Konflikte zu entschärfen und einvernehmliche Lösungen zu finden.
Es umfasst die Vermittlung zwischen Eltern und Kindern zur Verbesserung der Kommunikation und Unterstützung von Patchworkfamilien beim Aufbau harmonischer Strukturen.
Auch bei der Anpassung an neue Familiensituationen, der Klärung von Erziehungsfragen und der Entwicklung fairer Umgangsregelungen hilft die Mediation.
Mit einem strukturierten Ansatz bietet sie einen geschützten Rahmen für Gespräche und schafft die Grundlage für nachhaltige Lösungen.
Schulmediation
Lösung von Konflikten im Bildungsbereich
Die Schulmediation bietet Unterstützung bei Konflikten im Bildungsbereich, insbesondere zwischen Elternvertretern und Lehrkräften sowie zwischen Schulen oder anderen Bildungseinrichtungen.
Ziel ist es, Spannungen abzubauen, gegenseitiges Verständnis zu fördern und ein konstruktives Miteinander zu ermöglichen.
Durch strukturierte Gespräche wird ein geschützter Rahmen geschaffen, in dem die Bedürfnisse und Anliegen aller Beteiligten gehört werden. So können nachhaltige und tragfähige Lösungen entwickelt werden, die sowohl den pädagogischen als auch den organisatorischen Anforderungen gerecht werden.

Ich interessiere mich für das Thema Mediation und möchte einen Termin vereinbaren.
PAULUS legal
Bessererstraße 15
89073 Ulm
0731 / 298 79 65-0
Leistung | |
Vorgespräch | kostenfrei (30 Minuten) |
Wirtschaftsmediation | 170 € / Stunde (2 Personen) |
Familienmediation | 150 € / Stunde (2 Personen) |
Einzelberatung | 120 € / pro Stunde |
Gruppe | VB |
Honorar
Eine gute Zusammenarbeit erfordert Vertrauen und Transparenz. Im kostenfreien Vorgespräch (30 Minuten) bekommen wir einen ersten Eindruck voneinander und entscheiden über die Zusammenarbeit. Das Honorar, wird in der Regel von beiden Konfliktparteien je zur Hälfte getragen.